Influencia de las características de personalidad (competencias) en la empleabilidad de profesionales

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dc.contributor.advisorFovakis, Antonio
dc.contributor.advisorGilli, Juan José
dc.contributor.advisorPérez van Morlegan, Luis
dc.creatorAlles, Martha Alicia
dc.date2007-01-00
dc.date.accessioned2026-04-22T00:24:55Z
dc.descriptionFil: Alles, Martha Alicia. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
dc.descriptionFil: Fovakis, Antonio. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
dc.descriptionFil: Gilli, Juan José. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
dc.descriptionFil: Pérez van Morlegan, Luis. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier1501-1181_AllesMA
dc.identifier.urihttps://bibliotecadigital.economicas.uba.ar/handle/123456789/5844
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
dc.subjectCompetencias blandas
dc.subjectDivisión del trabajo
dc.subjectFormación profesional
dc.subjectPersonalidad
dc.subjectSelección de recursos humanos
dc.subjectArgentina
dc.titleInfluencia de las características de personalidad (competencias) en la empleabilidad de profesionales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesis
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis doctoral
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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