La cultura organizacional frente a los procesos de cambios administrativos en la empresa pública ecuatoriana : caso CNT (Corporación Nacional de Telecomunicaciones), período 2013-2014

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dc.contributor.advisorKarpf, Luis
dc.creatorSantana Avila, Laura
dc.date2016-00-00
dc.date.accessioned2026-04-08T23:16:09Z
dc.descriptionFil: Santana Avila, Laura. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
dc.descriptionFil: Karpf, Luis. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier1502-1003_SantanaAvilaL
dc.identifier.otherMaestría en Recursos Humanos
dc.identifier.urihttps://bibliotecadigital.economicas.uba.ar/handle/123456789/4190
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Estudios de Posgrado
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectEmpresas públicas
dc.subjectOrganización administrativa
dc.subjectGestión de recursos humanos
dc.subjectEcuador
dc.titleLa cultura organizacional frente a los procesos de cambios administrativos en la empresa pública ecuatoriana : caso CNT (Corporación Nacional de Telecomunicaciones), período 2013-2014
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis de maestría
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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