Pulmones y vidrio : organización del trabajo y conflicto laboral en 1929
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Editor
Fundación de Investigaciones Históricas Económicas y Sociales
Resumen
Descripción
Fil: Angélico, Héctor. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales. Buenos Aires. Argentina
Fil: Forni, Pablo. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales. Buenos Aires. Argentina
El artículo describe la huelga que durante 1929 desarrollaron los obreros de una importante fábrica del vidrio ubicada en un área de intensa industrialización, situada en el partido de Avellaneda. Este conflicto laboral constituye una tentativa frustrada de reconocimiento de la organización sindical y de formalización de un modelo de relaciones laborales a nivel de fábrica. El fracaso de esta acción colectiva aparece relacionado no sólo con la división en la orientación obrera, que se arraigaba en la modalidad de organizacián del trabajo, sino fundamentalmente con el férreo sistema de control politico y social que instrumentaba el Partido Conservador en el área, dirigido por el caudillo Alberto Barceló. Se trata de un estudio de caso relevante por su contribución a la comprensión de procesos de relaciones laborales y organizaciones sindicales implicadas en un período de crisis político-institucional. En esta dirección, el enfoque analítico adoptado incorpora novedosamente junto a las categorías históricas, un conjunto de dimensiones conceptuales provenientes de la sociología del trabajo.
Fil: Forni, Pablo. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales. Buenos Aires. Argentina
El artículo describe la huelga que durante 1929 desarrollaron los obreros de una importante fábrica del vidrio ubicada en un área de intensa industrialización, situada en el partido de Avellaneda. Este conflicto laboral constituye una tentativa frustrada de reconocimiento de la organización sindical y de formalización de un modelo de relaciones laborales a nivel de fábrica. El fracaso de esta acción colectiva aparece relacionado no sólo con la división en la orientación obrera, que se arraigaba en la modalidad de organizacián del trabajo, sino fundamentalmente con el férreo sistema de control politico y social que instrumentaba el Partido Conservador en el área, dirigido por el caudillo Alberto Barceló. Se trata de un estudio de caso relevante por su contribución a la comprensión de procesos de relaciones laborales y organizaciones sindicales implicadas en un período de crisis político-institucional. En esta dirección, el enfoque analítico adoptado incorpora novedosamente junto a las categorías históricas, un conjunto de dimensiones conceptuales provenientes de la sociología del trabajo.
Palabras clave
Clase obrera, Sindicalismo, Plantas industriales, Huelgas, Argentina