Nuevo instrumento de selección el 'índice de descartes por superación-distancia'
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Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Instituto de Investigaciones en Administración Contabilidad y Métodos Cuantitativos para la Gestión
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Fil: Gil Lafuente, Jaime. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
Se presenta una combinación del 'índice de máximo y mínimo nivel' que es compensatorio, con un nuevo elemento de naturaleza no compensatoria, que proporciona lo que a partir de ahora denominaremos 'índice de descartes por superación-distancia'.
Se presenta una combinación del 'índice de máximo y mínimo nivel' que es compensatorio, con un nuevo elemento de naturaleza no compensatoria, que proporciona lo que a partir de ahora denominaremos 'índice de descartes por superación-distancia'.
Palabras clave
Conjuntos borrosos, Selección de recursos humanos