Influencia de la cultura organizacional de Toyota en los procesos de cambio de una empresa familiar :el Caso Auto Prana S.A
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Editor
Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Estudios de Posgrado
Descripción
Fil: Curti, Paula Lorena. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
Fil: Palumbo, Nancy. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
Fil: Palumbo, Nancy. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
Contenidos
Temas
Cultura organizacional, Empresas familiares, Liderazgo, Procesos de cambio, Cultura Toyota, Excelencia Operacional