Políticas de empleo en Cuba : los cambios introducidos por la Ley del Código de Trabajo de 2014
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Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Instituto de Investigaciones Administrativas. Centro de Estudios de Sociología del Trabajo
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Fil: Rodríguez Ferrer, Yankel. Universidad de Pinar del Río Hermanos Saíz Montes de Oca. Pinar del Río, Cuba
La Constitución de la República de Cuba de 1976 aseguró el acceso al empleo a todas las personas con capacidad para trabajar, en pos de satisfacer sus necesidades y contribuir a los fines de la sociedad. Sin embargo, en la segunda década del siglo XXI el debilitamiento en la producción nacional y la imposibilidad del Estado para sostener el empleo público dio lugar a la autorización de instancias de concertación de relaciones laborales con el consiguiente protagonismo del sector no estatal y la modificación de la política social de acceso al empleo orientada hacia la iniciativa privada. El artículo realiza un análisis sobre la política de empleo en Cuba, en el período 1984 - 2013, tomando en cuenta la promulgación de los Códigos de Trabajo, el surgimiento de la flexibilización del trabajo privado por cuenta propia y la contratación de fuerza de trabajo por personas naturales.
Republic of Cubas 1976 Constitution guaranteed employment access to all persons with work capacity, in order to meet their needs and contribute to the goals of society.However, in the second decade of the twenty-first century the weakening of national production and governments inability to support public employment led to the authorization of labor relations concertation instances, with the consequent prominence of non-public sector, and modification of employment access social policy oriented towards private initiative.The article analyzes the employment policy in Cuba, for period 1984 - 2013, taking into account labor codes promulgations, the emergence of private self - employment flexibilization and labor force recruitment by natural people.
La Constitución de la República de Cuba de 1976 aseguró el acceso al empleo a todas las personas con capacidad para trabajar, en pos de satisfacer sus necesidades y contribuir a los fines de la sociedad. Sin embargo, en la segunda década del siglo XXI el debilitamiento en la producción nacional y la imposibilidad del Estado para sostener el empleo público dio lugar a la autorización de instancias de concertación de relaciones laborales con el consiguiente protagonismo del sector no estatal y la modificación de la política social de acceso al empleo orientada hacia la iniciativa privada. El artículo realiza un análisis sobre la política de empleo en Cuba, en el período 1984 - 2013, tomando en cuenta la promulgación de los Códigos de Trabajo, el surgimiento de la flexibilización del trabajo privado por cuenta propia y la contratación de fuerza de trabajo por personas naturales.
Republic of Cubas 1976 Constitution guaranteed employment access to all persons with work capacity, in order to meet their needs and contribute to the goals of society.However, in the second decade of the twenty-first century the weakening of national production and governments inability to support public employment led to the authorization of labor relations concertation instances, with the consequent prominence of non-public sector, and modification of employment access social policy oriented towards private initiative.The article analyzes the employment policy in Cuba, for period 1984 - 2013, taking into account labor codes promulgations, the emergence of private self - employment flexibilization and labor force recruitment by natural people.
Palabras clave
Empleo, Empresarios, Sociología del trabajo