Examinando {{ collection }} por Autor "Barrientos, Jorge Washington"
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Ítem Análisis del impacto de la implementación de certificaciones voluntarias de comercio sostenible en Ecuador en el período 2010-2018(Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas) Morán Murillo, Néstor; Chahín, Tomás; Efrón, Alejandra Judith; Lassaga, Griselda; Barrientos, Jorge Washington; Gómez Fulao, Juan CarlosAnte la adhesión de Ecuador al Acuerdo Comercial que la Unión Europea ya tenía vigente con Colombia y Perú, la misma que fue firmada el 11 de noviembre del 2016; y ante el interés cada vez mayor por parte de los consumidores europeos en productos beneficiosos para la salud que sean al mismo tiempo socialmente responsables y amigables con el medio ambiente; las diferentes iniciativas de Comercio Sostenible, léase, sellos y/o certificaciones voluntarias, aparecen como una alternativa válida para ambos lados de la cadena global de distribución de alimentos. No obstante, estas iniciativas no han mostrado claramente si en el tiempo son efectivamente sostenibles y alcanzan los objetivos que persiguen. El objetivo general de esta investigación es indagar los alcances de los cambios producidos en las MIPYMES1 de pequeños productores exportadores en Ecuador luego de la implementación de certificaciones voluntarias de comercio sostenible. A su vez, se plantea como hipótesis principal demostrar que el cumplimiento de estándares internacionales de comercio sostenible por parte de los pequeños productores exportadores ha causado un impacto positivo en el aumento de las exportaciones ecuatorianas y en los aspectos ambientales, sociales y económicos de sus comunidades. Para este fin, se elaboró un estudio Descriptivo que implica un Diseño No Experimental, específicamente un Estudio de Casos Múltiples, para el cual se consideró como Unidad de Análisis el conjunto de MIPYMES ecuatorianas exportadoras y/o con potencial exportador seleccionadas para el presente estudio. La hipótesis principal se demuestra al intuirse un impacto positivo desde la perspectiva económica, ambiental y social posterior a la implementación de los diferentes sellos voluntarios, al igual que la proyección de un aumento de exportaciones que se ajusta a una curva de incremento lineal para el período 2020-2025.Ítem Base de expertise directiva (modelo de descriptores, identificación de componentes, orígenes, desarrollo, utilización y valoración en las funciones directivas) :(Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas) Barrientos, Jorge Washington; Cardozo, Alejandro Pablo; Casparri, María Teresa; Gómez Fulao, Juan Carlos; Meléndez, Horacio R.Ítem Expectativas y resultados de las inversiones en tecnología de la información en el AMBA en el período 2011-2016(Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas) Waldbott de Bassenheim, Carlos; Bianco, María José; Miskin, Eduardo; Barrientos, Jorge Washington; Casparri, María TeresaÍtem La diversidad en los estilos de gestión de las PyMES del software en Argentina : tradición, agilidad, democracia y horizontalidad(Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas) Estragó, Alfonso Manuel; Castelao Caruana, María Eugenia; Dimas de Oliveira, Estevam; Vuotto, Mirta Haydée; Barrientos, Jorge WashingtonLa presente investigación doctoral se centra en la exploración y relevamiento de los diversos estilos de gestión observables en PyMEs del sector software de Argentina, a fin de profundizar la comprensión de aquellos que se basan en dinámicas más participativas, democratizadas u horizontalizadas; esto es, con una mayor distribución del poder para la toma de decisiones. El objetivo general consistió en indagar sobre la potencialidad de las configuraciones organizacionales con esquemas decisorios más horizontales, participativos o democráticos para lograr un funcionamiento estable y eficaz. Dicho objetivo pudo alcanzarse sobre la base de dos pilares investigativos: la revisión documental de una amplia gama de fuentes disciplinares (provenientes de la Administración, la Economía y la Ciencia Política), y un trabajo de campo en el que se entrevistaron interlocutores competentes de 17 organizaciones de la industria del software en Argentina. Como primer resultado, se configuró un esquema teórico lógicamente integrado, del que se deriva una explicación para la viabilidad y sustentabilidad temporal observadas en configuraciones organizacionales con gestión horizontal. En segundo término, a partir del trabajo de campo -de naturaleza mixta- se obtuvo información cualitativa codificable que, mediante su transformación hacia categorías ordinales, proporcionó el insumo necesario para la construcción de una escala sumatoria, estadísticamente validada, que provee referencias mensurables para el concepto de 'horizontalidad de la gestión'. Con ello, fue posible mapear a las empresas argentinas de software relevadas en el espacio biaxial 'Propiedad (Plano Laboral) - Gestión', lo que a su vez develó una constelación de cinco perfiles de horizontalidad que ilustraron los rasgos de gestión más representativos que los diversos dominios decisorios de las organizaciones estudiadas presentaron. Finalmente, como resultado de este análisis, fue posible discernir que la cooperativa de trabajo y la horizontalidad de la gestión son nociones entrelazadas, aunque no necesariamente equivalentes; al respecto pueden darse casos cuyo esquema de gestión se encuentre lo suficientemente próximo a las configuraciones tradicionales como para generar desde una perspectiva teórica una dinámica de 'disonancia cooperativa'.Ítem Taxonomía de la implementación de proyectos de sistemas de información : análisis de las causas de éxito y fracaso en la incorporación de tecnologías de la información en las organizaciones(Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina) Mazza Fraquelli, Anibal Mario; Waldbott de Bassenheim, Carlos F.; Barrientos, Jorge WashingtonEn el contexto de la actual era digital, los Sistemas de Información (SI) emergen como un elemento primordial para el logro del éxito en el ámbito empresarial y organizativo. Estos sistemas no solo facilitan la captura, almacenamiento y procesamiento de datos, sino que también habilitan la toma de decisiones estratégicas, el perfeccionamiento de la eficacia operativa y la configuración de una ventaja competitiva sostenida. La implementación exitosa de un SI constituye un procedimiento de naturaleza intrincada, en la que intervienen múltiples actores, y que demanda una planificación minuciosa, una ejecución precisa y una evaluación continua para que pueda ser considerado exitoso y a la vez eficiente para la inversión económica que demande a cada organización. Sin embargo, a pesar de su crucial relevancia, se constata empíricamente una marcada discrepancia entre la teoría y la práctica en lo que concierne a la implantación de estos sistemas. Tal disparidad se refleja en proyectos fallidos, sobrecostos, demoras y una insatisfacción generalizada entre los usuarios. El presente trabajo pretende elaborar una taxonomía modelo, que permita analizar las causas y características principales en las implementaciones de sistemas de información en las organizaciones que identifique en forma temprana y prospectiva las principales variables involucradas. Para ello, se pretende convalidar con una investigación de campo la taxonomía propuesta desde el punto de vista académico y de negocios, identificando los principales criterios encontrados para analizar las ventajas y desventajas de éstos. El proponer criterios a considerar en las etapas tempranas de la implementación de los sistemas de información y el explicar las causas del desempeño de los proyectos relacionados con los sistemas de información, podrán ser utilizados como hitos que puedan ser utilizados como indicadores de éxito o fracaso, que permitan comparar las implementaciones de sistemas de información en diferentes estados de avance, complejidad y duración.