Romero, Nancy Mariel2026-04-23Especialización en Gestión Pública por Resultadoshttps://bibliotecadigital.economicas.uba.ar/handle/123456789/7148Fil: Tolaba, Karina Edith. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.Fil: Romero, Nancy Mariel. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.La inspección laboral es un elemento fundamental de todo sistema de trabajo en un gobierno, ya que sostiene la implementación de las políticas laborales, al ofrecer una retroalimentación y permitir un reajuste de las mismas si es necesario. En los últimos años, la importancia de la inspección laboral ha sido reconocida ampliamente. Sin embargo, en muchos países, el mundo del trabajo en continua transformación y sus nuevos modelos de empleo, ha estado acompañado por una reducción de las intervenciones de los gobiernos en el lugar de trabajo. Con frecuencia el impacto real del rol de los inspectores del trabajo ha sido limitado, en especial entre los grupos más vulnerables o difíciles de alcanzar que se encuentran en la inmensa economía informal. Este trabajo pretende abordar un análisis de como las inspecciones laborales enfocadas desde la perspectiva de la calidad llevadas adelante por la Dirección de Inspección Federal dependiente del Ex del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social (MTEYSS), en la actualidad depende de la Secretaria de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano, impactan en los índices de trabajo no registrado, durante el periodo 2023. Investigando de qué manera producen ese impacto, describiendo los procesos de inspección, la planificación y programación de las mismas en cuanto a la obtención de resultados y realizando una propuesta que permita medir la calidad de las mismas. Como metodología se desarrollará un estudio de tipo descriptivos, para observar situaciones, medir variables independientes y con un enfoque correlacional. El carácter es de tipo transversal. El diseño de la investigación es no experimental y de tipo descriptivo, y con correlacionales causales, nos permite estudiar al grupo de inspectores y como la calidad intrínseca de ejecutar la inspección influye en el impacto de los índices de trabajo no registrado. Con un enfoque cuantitativo, ya que plantea un estudio delimitado y concreto, con base en la medición numérica y el análisis estadístico para establecer patrones de comportamientos y probar teorías (Sampieri et al, 2006). Las fuentes de datos a utilizar serán de fuentes primarias y secundarias. El universo está dado por el ámbito de competencia en materia de Inspección Laboral de la Dirección de Inspección Federal, la Ciudad autónoma de Buenos aires y se tratara de una muestra probabilística, ya que todos los elementos de la población tienen la misma posibilidad de ser escogidos (Sampieri et al,2006, p.263). Las técnicas de recolección de datos que se utilizaran serán la observación, relevamiento de normativas, análisis de documentación de datos relevados por áreas del Ex Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y base de datos no publicadas como INDI ( inspector Digital), base de datos de PNRT ( Plan Nacional de Regulación de Trabajo), base de datos DPO ( Dirección de Programación Operativa), base de datos aportados por la Dirección General de Estudios y Estadísticas Laborales del Ex MTEYSS.application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/PlanificaciónInspección laboralResultadosProgramaciónProcesoCalidad8Distinguidoinfo:eu-repo/semantics/masterThesis