Gilli, Juan JoséGóngora, Norberto H.Kaufmann, Alicia E.López, Mercedes H.Schulman, Diana Rut2026-04-22https://bibliotecadigital.economicas.uba.ar/handle/123456789/5683Fil: Heller, Lidia. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.Fil: Gilli, Juan José. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.Fil: Góngora, Norberto H.. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.Fil: Kaufmann, Alicia E.. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.Fil: López, Mercedes H.. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.Fil: Schulman, Diana Rut. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/Cultura organizacionalDiversidad de géneroEmpresas multinacionalesIgualdadArgentinaDiversidad de género en las organizaciones : Empresas globales, culturas locales. Estudio comparativo de programas de diversidad como estrategia para el logro de la equidadinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesis