2026-04-14Especialización en Gestión Públicahttps://bibliotecadigital.economicas.uba.ar/handle/123456789/5396Fil: Daise, Silvina Magdalena. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.El presente trabajo tiene como objetivo analizar la gestión de Recursos Humanos y el régimen de Desarrollo de Carrera en la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA), durante el periodo abarcado entre 2018 y 2021, y proponer la implementación de las distintas prácticas de gestión a fin de mejorar los procesos de desarrollo de carrera, las cuales tienen un impacto directo sobre el crecimiento profesional, condicionando fundamentalmente el nivel de rendimiento y la motivación personal. Lo mencionado proveerá a la organización de capacidad de alcanzar con eficacia y eficiencia su misión, visión y objetivos organizacionales, dejando en manifiesto la importancia de la aplicación de modelos eficientes de gestión de recursos humanos.application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/Administración estratégicaGestión de recursos humanosCultura organizacionalMotivación laboralDesarrollo de carreraArgentinaComisión Nacional de Energía Atómica (Buenos Aires)9Distinguidoinfo:eu-repo/semantics/masterThesis