Leban, Sergio2026-04-23Maestría en Recursos Humanoshttps://bibliotecadigital.economicas.uba.ar/handle/123456789/7313Fil: Godoy, Lucas Diego. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.Fil: Leban, Sergio. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.El presente trabajo de investigación pretende describir el modelo salarial de Manfrey y compararlo con otros modelos de compensación salarial, con la finalidad de valorar la contribución de su política salarial a la equidad interna, asignación de recursos económicos y productividad individual, competitividad y poder adquisitivo del salario, y satisfacción laboral.application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/EficienciaProductividadPolítica de salariosEquidadNegociación colectivaPersonal jerárquico7BuenoPolítica de compensaciones salariales de personal jerárquico : análisis del caso Manfreyinfo:eu-repo/semantics/masterThesis