Equidad de género en selección de personal

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dc.contributor.advisorReina, Mónica Gómez
dc.creatorOural, Melina
dc.date2010-06-00
dc.date.accessioned2026-03-11T22:30:48Z
dc.descriptionFil: Oural, Melina. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
dc.descriptionFil: Reina, Mónica Gómez. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier1502-0121_OuralM
dc.identifier.otherEspecialización en Dirección Estratégica de Recursos Humanos
dc.identifier.urihttps://bibliotecadigital.economicas.uba.ar/handle/123456789/2451
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Estudios de Posgrado
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
dc.subjectSelección de recursos humanos
dc.subjectBancos privados
dc.subjectEmpleo femenino
dc.subjectOrganizaciones de mujeres
dc.subjectArgentina
dc.subject.other10
dc.subject.otherSobresaliente
dc.titleEquidad de género en selección de personal
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis de maestría
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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