El conflicto y la administración de conflicto en las organizaciones : un análisis de los aportes de Mary Parker Follett
Enlace a fuente original
Archivos
Fecha
Autores
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Instituto de Investigaciones en Administración Contabilidad y Métodos Cuantitativos para la Gestión
Resumen
Descripción
Fil: Loguzzo, Aníbal . Universidad Nacional de José C. Paz. Buenos Aires, Argentina.
El presente trabajo aborda los aportes realizados por Mary Parker Follett a la discusión sobre el conflicto en las organizaciones y la administración del conflicto. En este sentido, se aborda la obra de la autora analizando su caracterización del conflicto y los principales núcleos conceptuales propuestos para su análisis y administración, proponiendo una mirada que reconozca los alcances y limitaciones de estos aportes y un análisis de su influencia identificando continuidades y rupturas con los marcos conceptuales contemporáneos en materia de resolución de conflictos.
El presente trabajo aborda los aportes realizados por Mary Parker Follett a la discusión sobre el conflicto en las organizaciones y la administración del conflicto. En este sentido, se aborda la obra de la autora analizando su caracterización del conflicto y los principales núcleos conceptuales propuestos para su análisis y administración, proponiendo una mirada que reconozca los alcances y limitaciones de estos aportes y un análisis de su influencia identificando continuidades y rupturas con los marcos conceptuales contemporáneos en materia de resolución de conflictos.
Contenidos
Temas
Comportamiento organizacional, Mediaciones, Administración de conflictos, Conflicto en las organizaciones, Parker Follett, Mary