Estrategias para atraer personal joven calificado y evitar la rotación en las PyMEs : El caso de una PyMe familiar del rubro metalúrgico en la Provincia de Buenos Aires (2017-2019)

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dc.contributor.advisorPalacio, Priscila
dc.creatorMagnone, Aldana
dc.date2020-12-00
dc.date.accessioned2026-04-08T23:22:08Z
dc.descriptionFil: Magnone, Aldana. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
dc.descriptionFil: Palacio, Priscila. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier1502-1668_MagnoneA
dc.identifier.otherEspecialización en Dirección y Gestión de las PyMES
dc.identifier.urihttps://bibliotecadigital.economicas.uba.ar/handle/123456789/4623
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Estudios de Posgrado
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
dc.subjectSelección de recursos humanos
dc.subjectCapacitación laboral a jóvenes
dc.subjectEmpleo de jóvenes
dc.subjectCapacitación del personal
dc.subjectIndustria metalúrgica
dc.subjectBuenos Aires (provincia)
dc.subject.other8
dc.subject.otherDistinguido
dc.titleEstrategias para atraer personal joven calificado y evitar la rotación en las PyMEs : El caso de una PyMe familiar del rubro metalúrgico en la Provincia de Buenos Aires (2017-2019)
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis de maestría
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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