Estudio de caso con perspectivas de intervención : la postura general de RR.HH. de la Administración Pública Nacional (APN) con respecto al personal (postulante y en ejercicio) con discapacidad y propuestas para una mejora de los procesos de búsqueda, selección e introducción, además de orientar capacitaciones para el personal con discapacidad para aplicar en Recursos Humanos de los organismos de la Administración Pública Nacional
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Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Estudios de Posgrado
Resumen
Descripción
Fil: Ledesma Bussoli, Evangelina A.. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
Fil: Ginzo, Jorge Luis. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
Fil: Ginzo, Jorge Luis. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
Palabras clave
Recursos humanos, Discriminación, Administración pública, Discapacidad, Prejuicio, Leyes, Estado Nacional