Manejadas por sus propios dueños? Las grandes empresas y el trabajo de formación de managers

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dc.creatorLuci, Florencia
dc.date2017-12-00
dc.date.accessioned2025-09-10T18:10:18Z
dc.descriptionFil: Luci, Florencia. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Instituto de Investigaciones Gino Germani. Buenos Aires, Argentina
dc.descriptionLa capacidad de producir dirigentes eficientes y comprometidos es un elemento clave del éxito corporativo al que las empresas destinan gran cantidad de recursos económicos e institucionales. En este artículo expongo el trabajo que realizan grandes firmas argentinas para formar a sus cuadros directivos. Específicamente, considero una serie de procedimientos por los cuales reclutan, desarrollan y evalúan a quienes van a conducir la organización. Me baso en una investigación cualitativa desarrollada en ocho grandes empresas donde entrevisté a casi un centenar de directivos y responsables de recursos humanos, así como a informantes clave del mundo de los negocios (consultores, editores, dirigentes de asociaciones empresarias, de escuelas de negocios). También recabé material documental y realicé observaciones en programas de MBA y otros eventos empresariales.
dc.descriptionThe ability to produce efficient and committed leaders is a key element of the corporate success to which the companies assign great amount of economic and institutional resources. In this article I show the work done by large Argentine firms to train their management staff. Specifically, I consider a series of procedures by which they recruit, develop, and evaluate who will lead the organization. I relied on research conducted in eight large companies where I interviewed nearly a hundred managers and HR managers as well as key informants in the business world (consultants, editors, leaders of business associations, business schools). I also collected documentary material and made observations on MBA programs and other business events.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierrevcesot_n9_02
dc.identifierhttp://bibliotecadigital.econ.uba.ar/econ/collection/revcesot/document/revcesot_n9_02
dc.identifier.urihttps://bibliotecadigital.economicas.uba.ar/handle/123456789/64
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Instituto de Investigaciones Administrativas. Centro de Estudios de Sociología del Trabajo
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
dc.sourceRev. Cent. Estud. Sociol. Trab. Nro. 9 (2017), p. 31-59
dc.subjectAdministración de empresas
dc.subjectEmpresarios
dc.subjectSociedades comerciales
dc.subjectLiderazgo
dc.titleManejadas por sus propios dueños? Las grandes empresas y el trabajo de formación de managers
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/artículo
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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