La Agencia Nacional de Seguridad Vial en la era de la transformación : desafíos y oportunidades para la Alta Dirección Pública en el desarrollo de competencias estratégicas

Abstract

El trabajo plantea una importante problemática en el ámbito de la Administración Pública. Los cambios tecnológicos y sociales han generado nuevos desafíos para el personal directivo, que requieren actualizar sus conocimientos y habilidades para poder desempeñar sus funciones de manera eficiente. La presente investigación se centra en conocer la percepción del grado de conocimientos y aplicabilidades de las competencias laborales actuales del personal directivo de la ANSV que impactan en sus tareas diarias. Para ello, se plantea como objetivo general, conocer el grado de conocimiento que tiene el personal directivo de la ANSV acerca de las variadas competencias directivas requeridas por el perfil para sus desempeños, según la percepción de los propios directivos y de sus subordinados/as, durante 2023. La metodología de la investigación se basa en un enfoque exploratorio/descriptivo. Se utilizará como instrumento de recolección de datos una encuesta dirigida al personal directivo de la ANSV y la misma encuesta orientada al personal subordinado. Los resultados obtenidos acerca de las percepciones sobre las competencias del personal directivo varían. Por un lado, el personal directivo se percibe con alto nivel en competencias técnicas, pero con áreas de mejora en herramientas y sistemas de gestión, y por otro lado, el personal subordinado percibe deficiencias en las competencias del personal directivo en general.