Evaluación de desempeño : Hacia una crítica de la crítica
Archivos
Fecha
Autores
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Instituto de Investigaciones Administrativas. Centro de Estudios de Sociología del Trabajo
Resumen
Descripción
Fil: Ojeda, Hugo D.. Universidad Nacional de General Sarmiento. Buenos Aires. Argentina
Hay una larga historia tanto en el proceso como en las críticas de la práctica de la evaluación de desempeño. La naturaleza de las críticas podemos clasificarlas en operativo-instrumentales e ideológicas. Dentro de estas últimas se desarrollan las de los Estudios Críticos de Gestión y los expresados por la Sociología del Trabajo. El presente artículo propone una crítica de la crítica no con el sentido de acallarlas sino de iniciar un debate sobre estos contenidos y clarificar las lógicas presentes en los cuestionamientos de la práctica de la evaluación de desempeño.
There is a long history both in the process and in the criticisms of the practice of Performance Appraisal. The nature of criticism can be classified into operative-instrumental and ideological. Within these last ones the ones of the Critical Management Studies and those expressed by the Sociology of the Work are developed. This article proposes a critique of criticism not with the sense of avoiding the criticism but of initiating a debate on these issues and clarifying the logical questions in the questions of the practice of performance appraisal.
Hay una larga historia tanto en el proceso como en las críticas de la práctica de la evaluación de desempeño. La naturaleza de las críticas podemos clasificarlas en operativo-instrumentales e ideológicas. Dentro de estas últimas se desarrollan las de los Estudios Críticos de Gestión y los expresados por la Sociología del Trabajo. El presente artículo propone una crítica de la crítica no con el sentido de acallarlas sino de iniciar un debate sobre estos contenidos y clarificar las lógicas presentes en los cuestionamientos de la práctica de la evaluación de desempeño.
There is a long history both in the process and in the criticisms of the practice of Performance Appraisal. The nature of criticism can be classified into operative-instrumental and ideological. Within these last ones the ones of the Critical Management Studies and those expressed by the Sociology of the Work are developed. This article proposes a critique of criticism not with the sense of avoiding the criticism but of initiating a debate on these issues and clarifying the logical questions in the questions of the practice of performance appraisal.
Palabras clave
Evaluación de desempeño, Sociología del trabajo