La gestión de recursos humanos y el desarrollo de carrera en la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA)
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Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Estudios de Posgrado
Resumen
El presente trabajo tiene como objetivo analizar la gestión de Recursos Humanos y el régimen de Desarrollo de Carrera en la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA), durante el periodo abarcado entre 2018 y 2021, y proponer la implementación de las distintas prácticas de gestión a fin de mejorar los procesos de desarrollo de carrera, las cuales tienen un impacto directo sobre el crecimiento profesional, condicionando fundamentalmente el nivel de rendimiento y la motivación personal. Lo mencionado proveerá a la organización de capacidad de alcanzar con eficacia y eficiencia su misión, visión y objetivos organizacionales, dejando en manifiesto la importancia de la aplicación de modelos eficientes de gestión de recursos humanos.
Descripción
Fil: Daise, Silvina Magdalena. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
Palabras clave
Administración estratégica, Gestión de recursos humanos, Cultura organizacional, Motivación laboral, Desarrollo de carrera, Argentina, Comisión Nacional de Energía Atómica (Buenos Aires)