Prácticas para retener y atraer el talento según los referentes de recursos humanos de las mejores empresas para trabajar en argentina

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dc.contributor.advisorDrincovich, Raúl
dc.contributor.advisorGómez Reina, Mónica
dc.contributor.advisorMelamed, Alejandro
dc.contributor.advisorRabago, Carlos Daniel
dc.creatorChaparro Rodríguez, Johanna María
dc.date2015-06-00
dc.date.accessioned2026-04-08T00:25:54Z
dc.descriptionFil: Chaparro Rodríguez, Johanna María. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
dc.descriptionFil: Drincovich, Raúl. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
dc.descriptionFil: Gómez Reina, Mónica. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
dc.descriptionFil: Melamed, Alejandro. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
dc.descriptionFil: Rabago, Carlos Daniel. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier1502-0876_ChaparroRodriguezJM
dc.identifier.otherMaestría en Recursos Humanos
dc.identifier.urihttps://bibliotecadigital.economicas.uba.ar/handle/123456789/3778
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Estudios de Posgrado
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
dc.subjectSelección de recursos humanos
dc.subjectGestión de recursos humanos
dc.subjectTalento humano
dc.subjectCondiciones de trabajo
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectArgentina
dc.titlePrácticas para retener y atraer el talento según los referentes de recursos humanos de las mejores empresas para trabajar en argentina
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis de maestría
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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