Inspirando talento con propósito : fortaleciendo la marca empleadora de Fundación Malba a través de su misión social

Abstract

En este estudio, nos adentramos en el desafío de fortalecer la marca empleadora de la Fundación MALBA para alinearse con su misión social. Mediante un exhaustivo diagnóstico y un plan de mejora, analizamos las variables clave que impulsarán su éxito. A través de encuestas, entrevistas y análisis de documentos internos, identificamos las fortalezas y debilidades de la marca empleadora. Si bien encontramos una buena percepción interna y un compromiso con la misión social de MALBA, también detectamos desafíos que afectan la satisfacción y el desarrollo de los empleados, así como la atracción de nuevos talentos. Nuestra estrategia de éxito se basa en la comunicación y el marketing efectivos. Junto con tres estrategias de supervivencia, buscamos mejorar la imagen de MALBA como empleador y atraer talento al mercado laboral. Además, nos enfocamos en potenciar la comunicación interna, alinear la misión social, reconocer, valorar y desarrollar el trabajo de los empleados. Para garantizar resultados exitosos, hemos diseñado un plan de mejora personalizado, que incluye una propuesta de valor al empleado, y establecido una metodología de objetivos y resultados clave (OKR) para evaluar y dar seguimiento a nuestras acciones.