Tamaño de la organización, rama de actividad y riesgos asociados a relaciones sociales en el trabajo

dc.creatorCalamari, Marina
dc.date2018-01-00
dc.date.accessioned2026-08-27T21:08:52Z
dc.descriptionFil: Calamari, Marina. Universidad Nacional de General Sarmiento. Buenos Aires, Argentina
dc.descriptionEl objetivo es desarrollar un análisis sobre la asociación entre las variables organizacionales y los factores de riesgo psicosocial asociados al factor de exposición de los vínculos sociales en el trabajo. Recordemos que las relaciones sociales en el ámbito laboral abarcan relaciones con pares, jefes o personas externas a la organización, así como la relación empleado-organización. La estrategia abordada en este artículo es a partir de dos características organizacionales clásicas: el tamaño de la organización medida en cantidad de empleados y la rama de actividad. Para obtener un mapeo inicial de la cuestión en la Argentina, se trabajó a partir de los resultados de la Encuesta Nacional a Trabajadores, Empleo, Trabajo, Condiciones y Medio Ambiente Laboral realizada en 2009 por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifiermetodosex_v7_n1_02
dc.identifier.urihttps://bibliotecadigital.economicas.uba.ar/handle/FCE-RI/10993
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Instituto de Investigaciones en Administración Contabilidad y Métodos Cuantitativos para la Gestión
dc.relation.ispartofseriesMet. Exp. - Vol. 07, Nro. 01
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
dc.sourceRev. investig. interdiscip. Métodos exp. Vol. 07, Nro. 01 (2018), p. 43-70
dc.subjectRelaciones humanas
dc.subjectRiesgos
dc.subjectTrabajo
dc.subjectArgentina
dc.titleTamaño de la organización, rama de actividad y riesgos asociados a relaciones sociales en el trabajo
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/artículo
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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