Planificación presupuestaria : caso Sistema Nacional de Residencias de Equipos de Salud (2023)

Abstract

El presente trabajo tiene como objeto principal plantear la optimización de la planificación presupuestaria en el ámbito de la Dirección Nacional de Talento Humano y Conocimiento dependiente de la Secretaría de Calidad en Salud del Ministerio de Salud de la Nación en el marco del Sistema Nacional de Residencias de los Equipos de Salud en el ejercicio financiero 2023. Para el estudio de este proyecto, se utiliza un enfoque cualitativo y cuantitativo, descriptivo, explicativo con un diseño no experimental, transversal y para las técnicas de recolección de datos se formularon encuestas, se analizaron los reportes emitidos por el Sistema Integrado de Información Financiera Internet (e-SIDIF) y reportes de TABLEAU - GDE, como así también, formularios y cuadros relativos al cumplimiento del calendario presupuestario establecido por el Ministerio de Economía mediante la Resolución N° 284 de fecha 4 de mayo de 2022 (RESOL-2022-284-APN-MEC). De la revisión documental se desprende la ausencia de la planificación del presupuesto asignado lo cual impacta negativamente en la capacidad de la Dirección Nacional para cumplir con sus objetivos. Es por eso, que resulta necesario implementar herramientas que provean conocimiento técnico a los funcionarios a cargo, administrativos y/o cualquier actor que trabaje con temáticas del presupuesto nacional. Para ello, se debe reconocer a la planificación como una acción estratégica para elaborar el presupuesto, teniendo en cuenta que es un aliado para la gestión financiera que contribuye con la toma de decisiones de manejo de recursos de cara a la gestión por resultados. En este sentido, se plantea como propuesta la elaboración de un manual de procedimientos que sea utilizado como una hoja de ruta, el cual será explicado en un ciclo de capacitaciones.