Nuevos modelos de gestión publica: De la burocracia weberiana y el individualismo, al modelo igualitario/participativo. La importancia de la cultura y el liderazgo

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dc.creatorFelcman, Isidoro Luis
dc.date2009-09-00
dc.date.accessioned2026-09-09T16:24:29Z
dc.descriptionFil: Felcman, Isidoro Luis. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Instituto de Investigaciones en Administración, Contabilidad y Métodos Cuantitativos para la Gestión. Centro de Investigaciones en Administración Pública
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierdocin_ciap_v9_n9
dc.identifier.urihttps://bibliotecadigital.economicas.uba.ar/handle/FCE-RI/11938
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Centro de Investigaciones en Administración Pública ,
dc.relation.ispartofseriesDoc. Inv. CIAP - Vol. 09 Nro. 09
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
dc.subjectAdministración pública
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectDiversidad cultural
dc.subjectGlobalización
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectParticipación ciudadana
dc.titleNuevos modelos de gestión publica: De la burocracia weberiana y el individualismo, al modelo igualitario/participativo. La importancia de la cultura y el liderazgo
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/report
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/informe técnico
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/submitted

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