Traspaso de mando y elección del sucesor en empresas familiares como proceso de profesionalización : factores psicológicos determinantes del proceso

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dc.contributor.advisorRubinsztein, Darío A.
dc.creatorEstévez, Marilú
dc.date2014-00-00
dc.date.accessioned2026-04-08T00:26:58Z
dc.descriptionFil: Estévez, Marilú. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
dc.descriptionFil: Rubinsztein, Darío A.. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier1502-0729_EstevezM
dc.identifier.otherMaestría en Recursos Humanos
dc.identifier.urihttps://bibliotecadigital.economicas.uba.ar/handle/123456789/3908
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Estudios de Posgrado
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
dc.subjectEmpresas familiares
dc.subjectPequeñas y medianas empresas
dc.subjectPersonal directivo
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectTraspaso de mando
dc.subjectArgentina
dc.titleTraspaso de mando y elección del sucesor en empresas familiares como proceso de profesionalización : factores psicológicos determinantes del proceso
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis de maestría
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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