El COVID -19 acelerador de la transformación digital en la fuerza de trabajo

Abstract

La crisis del Coronavirus, también conocida como la pandemia del COVID - 19, ha estimulado el crecimiento de la fuerza de trabajo de manera remota. Las empresas y las organizaciones se han visto obligadas a tomar medidas que en muchas ocasiones no habían considerado posibles o viables en el pasado. Este cambio repentino a nivel global aceleró las formas de trabajo e impulsó la transformación digital. Este estudio tiene como objetivo analizar cómo la pandemia del COVID-19 ha impactado en la transformación digital de la fuerza de trabajo y la consecución de nuevos roles en los procesos de contratación de personal. Así mismo está enfocado en describir algunos métodos novedosos de reclutamiento y considerar la relación de estos con las estrategias actuales de mantenimiento del recurso humano. La metodología usada para esta investigación es de tipo cuantitativa, con un enfoque descriptivo no experimental. No se buscó realizar registros de las respuestas de los encuestados con el fin de identificar el impacto de las nuevas tendencias tecnológicas surgidas a raíz del distanciamiento social resultado de la pandemia mundial y la relación con el surgimiento de nuevos roles y formas de contratación de personal. Los elementos teóricos trabajados están relacionados con la perspectiva indagada y los conceptos de tecnología, transformación digital y trabajo remoto para poder analizar de manera analítica estos nuevos fenómenos presentados.